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根据不同职业、不同岗位、不同opHq次人才特点和职责,坚持共通性SWQj特殊性、水平业绩与发展潜力、g11J性与定量评价相结合,分类建立nML7全涵盖品德、知识、能力、业绩jnny贡献等要素,科学合理、各有侧kK8N的人才评价标准X0zO